Scholing - Directe Instructie
16778
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-16778,bridge-core-2.2.2,qode-listing-1.0.1,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-20.9,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.4.1,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-16920
 

SCHOLING

Volg nu de officiële teamscholing bij het boek!

 

  1. EDI – Intro
    Je kunt de lesfasen en technieken van het EDI-lesmodel omschrijven.

 

  1. EDI – Doelen
    Je kunt een lesdoel formuleren met een concept en een vaardigheid.

 

  1. EDI – Instructie
    Je kunt een kraakheldere instructie ontwerpen bij het lesdoelen met procedurele kennis en feitenkennis.

 

  1. EDI – Begeleide inoefening, lesafsluiting en zelfstandig verwerking
    Je kunt verantwoordelijkheid geleidelijk overdragen aan leerlingen op basis van controle van begrip.

 

  1. EDI – Omgaan met verschillen
    Je kunt het omgaan met verschillen organiseren binnen het EDI-lesmodel.

 

  1. EDI – Klassenmanagement
    Je kunt de vijf aspecten van effectief klassenmanagement omschrijven.

 

  1. EDI – In groep 1 en 2
    Je kunt de basisprincipes van het EDI-lesmodel vertalen naar het gebruik in groep 1 en 2.

 

Je stelt de scholing voor je team zelf samen op basis van bovenstaande modules. Kies ervoor om de leergang te koppelen aan een specifiek vakgebied of houd het breed en algemeen. Voor een duurzaam resultaat en goede verbinding met de dagelijkse praktijk in de klas, vul je de leergang aan met lesobservaties en feedbackgesprekken voor je team. Een inspirerende EDI-lezing van 1,5 uur voor je bestuur, school of organisatie behoort ook tot de mogelijkheden.

Scholing - directe instructie